人の器 = 日々意識している目標のでかさ
器
が大きい
様々なインプットを引き受けられる懐の広さ
思考
知識
人材のパーソナリティ許容度
タレントマネジメント
コントロール
できること /
アンコントローラブル
なことの切り分けができている
日々意識しているその人のゴールが大きいとキャパシティがでかくなる
目標が大きいほど
受け入れなければならない
リソース
が増える
アンコントローラブルな要素が増える
その現実と向き合い続けることになる
アクション実行→成果までのタイムスパンが長くなる
短期の利害で長期の利害を損ねる判断をしない
≒ 他者に対しての長期目線でのアプローチが可能
リターンの滞空時間が長いものも待てる
ハードシングス
への対応実務経験自体が器を広げる側面もある
経営者
の器はリスクの許容度そのものなんだわ。
https://x.com/tTY466szSET2h5q/status/1794839252997706019
経営
マネジメント